Şirket Kültürü: Fire Out'ta aile yemeği ile takım bağları

Gıda'nın insanları birbirine bağladığına inanıyorum.

Ailem hep beraber yemek yer.

Bu günlerde, başlangıçlarımız olan Fire Out ile yakalanmıştım, ailemle konuşacak enerjim ya da aklım yoktu. Ancak dürüst olmak gerekirse, çağrılarımız her zaman nadir olmuştur. Yurtdışında yaşadığım ilk birkaç haftada bile, ailem ve ben uzun konuşmalar yapmak zorunda olduğumuzu hissetmiyorduk. Birkaç günde bir, ailem bana bazı rastgele yazılar veya fotoğraflar gönderirdi ve birkaç konuşma dizimiz var. Bunun nedeni, 14 saatlik zaman farkı, ailemin hala çalışma saatleri olması ve küçük kardeşime bakmaları gerektiğidir.

Çok az şansa ve birbirimizle kısa zamana rağmen, her seferinde yemin ederim, her seferinde konuşma şöyle başlıyor:

“Daha yedin mi?”

"Bugün ne yedin?"

“Bugün bana yemeğin fotoğrafını gönder!”

“İyi yediniz mi?”

Bazen sinirlenmeyi ve “İyi yapıyorum. Kilo almak! İyiyim!"

Ailem yeni başlayanlar veya başka herhangi bir şey hakkında çok fazla soru sormazdı. Annem onlarca yıldır Pazarlama ve İK Yönetimi pozisyonundaydı, ancak bana hangi meyvelerin olması gerektiğini tavsiye etmeyi tercih etti. Sanırım bu sevgi ve bakımı göstermenin Asya tarzı. Ebeveynler çocukların nasıl yediklerini, yurt dışında yaşarken kendilerine nasıl baktıklarını genel olarak yansıttığına inanmaktadır. Ve beslenme, çocukların sağlığını ve zihniyetini etkiler. Annemi ve kendimi kendim, değer verdiğimiz insanlara gülümseten harika yemekler yiyebildiğimiz zaman daha mutlu oluyorum.

“Yiyecek = sevgi ve bakım” zihniyetinin bir diğer nedeni aile yemeğinin aile ilişkimizde önemli bir rol oynamasıdır. Evde yaşadığım yıllar boyunca aynı masada birlikte yemek yedik. Ne kadar meşgul ya da yorgun olursak olalım, yemek masasında hazır olmalıydık.

Vietnamlı bir geleneksel akşam yemeğinde pilav, balık sosu sosu ve büyük bir kase sebze çorbası ile yenilecek birçok yemek vardı. Tüm paylaşmak için. Ayrılma yok. Hafta sonu, burgerler, çorba erişteleri ya da annem için istediğimiz her şey gibi farklı bir şeyimiz olacaktı.

Yemek sırasında annem ve babam işten evden arkadaşlara kadar her konuda ateşli bir sohbete girecekti. Kardeşim zaman zaman yemek yerken bir karmaşa yapmak için azarlanırdı. Büyük annem, bir yemeğin en iyi kısmını, onu babamın kasesine “çubuklarını” koymak için seçerdi. Annem de bize aynısını yapardı. Eğer balıklarımız olsaydı, kemikleri çıkardık ve birbirimize “çubuklarını” çıkardık.

Birlikte yemek yemek, herkesin işteki uzun bir günün ardından rahatlamasını sağlayacak bir rahatlık getiriyor. Yemek yiyoruz, konuşuyoruz, paylaşıyoruz ve önemsiyoruz.

Evden uzakta yaşadığım için, o günlük anları çok fazla değerlendiriyorum. Aile yemeği, ne zaman eve gelsem, en çok sabırsızlanıyorum.

Cumartesi öğle yemeği: Phở cuốn (sığır eti ve tonlarca ot ve sebzeli rulo pirinç levha)

Ateşle: Buna diğer ailem demek istiyorum.

Bu kültürü Fire Out’un çalışma etiğine ve ekip etkileşimine getirmek istiyorum. Bir şirketin kültürü, ilk birkaç çekirdek çalışanı ile daha kolay geliştirildi.

Bakım yapmayı ve paylaşmayı öğrenmek önemlidir. Bu kayalık gemide birbirimize bağlıyız. Hepimiz gemiyi kürek çekme ve yönlendirme sorumluluğunu paylaşıyoruz. Bazen, yakınlardaki mağazadan Mühendisler için bir bileşen almak için koşarım. Mühendisler, sosyal medya içeriği hakkında geri bildirimde bulunmaya yardımcı olur. İki ayrı ekibin kafalarımızı kıçımıza sokmasını istemiyorum.

Ayrıca çalışanlara sağlıklı atıştırmalıklar veya çay hazırlamak, desteğimi göstermek ve devam etmelerine yardımcı olmaktan hoşlanıyorum. Ne zaman akşam yemeği saatinde çalışırsak, ekibin beraber yemek için biraz zaman kazanmaya çalışırız. Yemek üzerine yapışmanın en iyisi olduğu konusunda hemfikir olmalısınız. 20 dakika sürüyor ama uzun vadede çok fazla kazanıyoruz.

Birlikte yemek yerken yapıştırma ve günü yansıtma

Fire Out'taki üyelerin farklı geçmişleri var, ancak şirkete fayda sağladığı için birlikte çalışmayı ve birbirimize yardım etmeyi taahhüt ediyoruz.

Çok güzel bir şirketin kültürüne sahip olduğumuza inanıyorum. Paylaşma ve bakım sadece bunlardan bazılarıdır. Her ekip üyesine yakın olmak önemlidir, bu yüzden birbirimizle nasıl çalışacağımızı, dürüst yapıcı geri bildirimler vereceğimizi ve konuşacak kadar rahat olduğumuzu anlıyoruz. Hepimiz birbirimize, Ateşe ve Dünyaya büyük bir etki yapıyoruz :)